Pracující důchodce má nárok na nemocenské dávky: Za prvních 14 dní je to náhrada mzdy ve výši 60% – viz tato kalkulačka: výpočet nemocenské za prvních 14 dnů v roce 2024. Od 15 do 30 dne neschopenky je nárok na nemocenské dávky ve výši 60% – viz tato nemocenská kalkulačka 2024. Od 31 do 60 dne neschopenky je nárok
Pokud zaměstnanec ve zkušební době onemocní, zkušební doba se prodlužuje o neodpracovaný čas. Zaměstnanec tedy například nastoupí do práce 1. ledna a je s ním písemně sjednána tříměsíční zkušební doba. V únoru pracovník na měsíc onemocní. To způsobí, že mu zkušební doba skončí až 30. dubna, nikoliv 31
Zrušit pracovní poměr ve zkušební době může jak zaměstnanec, tak také zaměstnavatel kdykoliv a bez udání důvodu. Jedinou výjimkou, kdy zaměstnavatel nesmí se zaměstnancem zrušit pracovní poměr, je období prvních 14 kalendářních dnů trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti. Zrušení pracovního poměru má ze
Zápočtový list ve zkušební době. Pakliže v zaměstnání skončíte během zkušební doby, je zaměstnavatel také povinen vystavit vám potvrzení o zaměstnání. Nezáleží na tom, zda jste v práci setrvali dva měsíce, nebo jste tam byli dva roky.
Dobrý den, jsem v zaměstnaneckém poměru ve zkušební době. Vzhledem k tomu, že ve firmě nastaly změny a moje pracovní pozice se ruší, tak jsem byl informován o tom, že k poslednímu dni v měsíci mi bude zrušen pracovní poměr ve zkušební době zaměstnavatelem. Jaká bude procentní výše mého příspěvku v nezaměstnanosti? Bude to první […]
Co platí a na co nezapomenout? Když u vás někdo končí. Co platí a na co nezapomenout? 25. dubna 2023. Ve zkušební době, dohodou, nebo na základě výpovědi. Ať už u vás končí zaměstnanec jakýmkoliv způsobem, je potřeba pohlídat několik věcí.
. 243 154 277 210 216 259 315 53 139
dovolená ve zkušební době 2023
